Apprendistato per le aziende
Scegli le nostre soluzioni per formare i tuoi apprendisti.
L’apprendistato è un’opportunità importante per la tua impresa. Siamo a tua disposizione con diverse soluzioni per gestire al meglio la formazione degli apprendisti durante tutta la durata del contratto.
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Apprendistato per le aziende
Le aziende che inseriscono giovani in apprendistato con meno di 30 anni possono sfruttare la natura mista del contratto formazione-lavoro impegnandosi in una formazione obbligatoria da erogare nel corso del rapporto di lavoro.
La formazione dell’apprendista, per la quale è sempre responsabile l’azienda per tutta la durata del contratto, è suddivisa in due tipologie:
- Formazione trasversale di prima, seconda, terza annualità, di almeno 40 ore (massimo 120 ore) a seconda del titolo di studio dell’apprendista, regolamentata nei contenuti da Regione Lombardia e identica per tutti i CCNL applicati
- Formazione professionalizzante on the job di prima, seconda e terza annualità, di almeno 80 ore all’anno, regolamentata nei contenuti dal CCNL di riferimento applicato
Le soluzioni di Target Services Solutions
Corso di formazione trasversale di 40 ore, di prima, seconda e terza annualità
- direttamente in azienda o presso aule TSS, anche tramite percorsi gratuiti finanziati dai cataloghi provinciali
- in modalità webinar (formazione a distanza sincrona)
Supporto alla formazione aziendale di prima, seconda e terza annualità, on the job
- redazione del piano formativo individuale obbligatorio da allegare al contratto
- piano di dettaglio del percorso formativo dell’annualità di riferimento
- strumenti per la tracciabilità della formazione erogata
- formazione e affiancamento al tutor aziendale
- servizio di assistenza telefonica al tutor aziendale per tutta la durata del servizio
I vantaggi di Target Services Solutions
- rapida configurazione dell’azione formativa (progettazione, erogazione, monitoraggio)
- supporto documentale ed amministrativo
- rete di trainer con comprovata esperienza
