Progetto di settore

Abbiamo deciso di ampliare la nostra rete di beneficiari avviando la nuova campagna di adesione allโ€™Isola Formativa che permette agli studi partner di accedere a numerosi vantaggi nell’ambito della formazione continua e della gestione risorse umane.

La formazione continua รจ lโ€™insieme di tutti i percorsi formativi, obbligatori e non, messi a disposizione dei dipendenti per lโ€™acquisizione e lโ€™aggiornamento di competenze e conoscenze relative allโ€™ambito lavorativo. Questa strategia non giova soltanto al personale che ne beneficia ma ha degli effetti notevolmente positivi anche nei confronti dellโ€™impresa che la attua. Mantenere costantemente aggiornate le competenze professionali delle risorse umane รจ di cruciale importanza per lโ€™impresa stessa e porta con sรฉ dei vantaggi inequivocabili sia che si parli di piccole o grandi realtร :

  • Migliora le competenze dei collaboratori e genera valore per il business
  • Aumenta la qualitร  dei servizi e/o prodotti offerti grazie alla presenza di un personale sempre piรน aggiornato e qualificato
  • Valorizza lโ€™immagine e il prestigio agli occhi del pubblico di riferimento
  • Rende lโ€™impresa piรน appetibile a nuovi talenti e figure professionali esterne e fidelizza i dipendenti che fanno giร  parte dellโ€™azienda
  • Stimola la motivazione e la soddisfazione dei dipendenti
  • Aumenta la coesione e contribuisce a migliorare le performance collettive

Tuttavia, per essere veramente efficace lโ€™attivitร  di formazione continua deve prevedere unโ€™adeguata pianificazione. In particolare, un percorso formativo per portare a grandi risultati non puรฒ prescindere da queste quattro fasi:

  • FASE 1: l’analisi dei bisogni formativi che consiste in tutte quelle attivitร  dedicate alla raccolta di informazioni e finalizzate all’identificazione del percorso formativo piรน adeguato, in termini di contenuti e obiettivi, alle proprie esigenze
  • FASE 2: la progettazione e la programmazione sono due attivitร  fondamentali per la definizione pragmatica degli obiettivi di apprendimento, della metodologia didattica e delle tecniche di erogazione dei contenuti ai destinatari
  • FASE 3: lo svolgimento dellโ€™attivitร  didattica che consiste nella messa in pratica del processo di formazione, di trasmissione dei contenuti e di apprendimento da parte del destinatario
  • FASE 4: la verifica e la valutazione rappresentano la fase finale che ha lo scopo di individuare gli effetti del progetto di formazione, raccogliere i risultati del percorso formativo svolto e confrontarli con gli obiettivi prefissati in partenza

Il nostro ruolo รจ proprio quello di favorire e facilitare l’impresa nello svolgimento dell’attivitร  di formazione continua in tutte le sue fasi. Nello specifico, lโ€™adesione gratuita allโ€™Isola Formativa permette agli studi odontoiatrici di:

  • Ricevere gratuitamente lโ€™aggiornamento formativo TSS ASO di 10 ore/anno obbligatorio (con la possibilitร  di scegliere argomenti diversi per ogni edizione), in modalitร  FAD, grazie ai finanziamenti messi a disposizione da FONDOPROFESSIONI
  • Ottenere il rimborso totale per tutti i corsi in ambito sicurezza obbligatoria organizzati in TSS
  • Ricevere 1.000 โ‚ฌ di finanziamento per il corso abilitante TSS ASO, organizzato presso le nostre sedi lombarde
  • Redazione e aggiornamento del DVR (Documento di Valutazione dei Rischi) a 300 โ‚ฌ
  • Incarico RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione) esterno a 600 โ‚ฌย 

La formazione continua in ambito sanitario comprende lโ€™acquisizione di nuove conoscenze, abilitร  e attitudini utili a una pratica professionale competente ed esperta. Inoltre, i professionisti sanitari hanno l’obbligo deontologico (previsto dal Codice Deontologico Art.19) di mettere in pratica le nuove conoscenze e competenze per offrire una assistenza qualitativamente utile e aggiornata. A tal proposito, anche l’articolo 16 quater del Decreto Legislativo 502/92 e s.m.i. dispone infatti che la partecipazione alle attivitร  di formazione continua costituisce requisito indispensabile per svolgere lโ€™attivitร  professionale.

Come accedere alle agevolazioni di Isola Formativa

Per poter accedere alle opportunitร  sopra descritte e per maggiori informazioni sulle modalitร  di funzionamento del progetto Isola Formativa clicca su “Richiedi informazioni” e verrai contattato da un nostro consulente entro 24 ore.

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    Target Service Solutions รจ attiva da tempo nel mondo della formazione professionalizzante, permettendo ai propri corsisti di specializzarsi in progetti di settore di diversi ambiti professionali regolamentati da Regione Lombardia.

    JOBlog

    Recensioni

    Corsi mirati. Cinque stelle meritate.

    Alessandro L.

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