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Nel linguaggio della microeconomia o economia aziendale la formazione aziendale รจ quella attivitร  strutturata di un’azienda che si propone di insegnare al proprio personale competenze specifiche ad essa o a dei suoi settori correlati. Intendere le risorse umane (il personale dipendente) di un’azienda come proprio capitale (in quanto ricchezza aziendale di professionalitร ) porta a investire logicamente in esso per un miglior rendimento sia professionale sia umano dello stesso. Nel training aziendale si usano le piรน svariate tecniche, dagli ovvi e normali corsi interni di addestramento al singolo ruolo (apprendistato), fino alle piรน innovative esperienze sviluppate negli USA. Non รจ raro quindi oggi ritrovare tra queste: corsi di comicoterapia, Murder Party, gare sportive di sport noti canoa, vela, o di semplici giochi corali. Tutto si รจ dimostrato formativo del carattere e dello spirito ben oltre le mere capacitร  professionali. Scopi come la costruzione del gruppo sono facilmente raggiunti in tale modo. Molte aziende riescono a valorizzare anche l’autoaggiornamento dei dipendenti, inserendolo nei programmi di formazione aziendale.

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