Lโiniziativa denominata โFormare per assumereโ รจ destinata alle imprese con unitร produttiva / sede operativa in Regione Lombardia. Finanzia incentivi occupazionali abbinati ai costi della formazione sostenuti dal datore di lavoro e, ove richiesto, i costi di selezione del personale.
Il beneficio รจ cumulabile con altre agevolazioni previste a livello nazionale per alcune categorie di lavoratori.
Sono beneficiari i datori di lavoro che assumono persone prive di impiego subordinato o parasubordinato da almeno 30 giorni.
Per poter accedere al contributo, lโazienda deve avere giร assunto il destinatario e provvedere alla sua formazione, prima o dopo lโassunzione, avvalendosi di un operatore esterno.
La misura prevede infatti anche un Voucher per la formazione, che costituisce parte integrante del contributo, oltre ad un Voucher per i servizi di selezione del personale il cui utilizzo รจ opzionale.
Voucher per la formazione
Il voucher per la formazione รจ riconosciuto fino al valore massimo di โฌ 3.000, a fronte del servizio fruito, da avviarsi a partire dalla pubblicazione del bando attuativo.
Ai fini della riconoscibilitร del contributo, la formazione deve essere erogata da un operatore appartenente allโelenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Universitร con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
ร possibile lโammissione al finanziamento di servizi formativi erogati da enti diversi esclusivamente se finalizzati allโacquisizione di patentini o certificazioni di competenze che verranno declinati nellโavviso.
Voucher Selezione
Lโazienda puรฒ accedere anche ad un voucher fino a โฌ 500,00 per servizi esterni di ricerca e selezione del personale erogati da soggetti appartenenti allโelenco regionale degli operatori accreditati per i servizi al lavoro.
Bonus occupazionale
Lโincentivo assunzionale รจ condizionato alla realizzazione di un percorso formativo ed รจ differenziato in base alla difficoltร di inserimento nel mercato del lavoro cosรฌ differenziato:
lavoratori fino a 54 anni, โฌ 4.000
lavoratrici fino a 54 anni, โฌ 6.000
lavoratori over 55, โฌ 6.000
lavoratrici over 55, โฌ 8.000.
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di โฌ 1.000 se lโassunzione viene effettuata da un datore di lavoro con meno di 50 dipendenti.
Il contributo รจ concesso a fronte della sottoscrizione di contratti di lavoro subordinato:
a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi, in apprendistato;
a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie).
Sono esclusi dal contributo i contratti di lavoro subordinato di tipo domestico, di somministrazione o di lavoro intermittente.
Non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano giร fruitori, nei sei mesi precedenti, di misure regionali di politica attiva (Dote Unica lavoro, Azioni di rete e Garanzia Giovani). Per tali misure, infatti sono giร previste analoghe agevolazioni e tipologie di servizi, attraverso altre misure sia regionali che nazionali.