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Cosa si intende per formazione continua
La formazione continua, anche conosciuta come lifelong learning, รจ un processo di apprendimento che permette al lavoratore di aggiornare o ampliare le proprie conoscenze e competenze al fine di ottimizzare e migliorare le proprie performance lavorative o accedere a nuovi ruoli ed attivitร da svolgere.
Come accedere alla formazione continua gratuita
Regione Lombardia mette a disposizione fino a 50.000 โฌ di risorse per ciascuna azienda, da spendere per la formazione del personale interno, anche in modalitร FAD. Ogni dipendente puรฒ usufruire fino ad un massimo di 2.000 โฌ.
Gli interventi sono finanziati attraverso un voucher riconosciuto direttamente allโimpresa per fruire di corsi di formazione.
Accedere ai finanziamenti non รจ mai stato cosรฌ semplice: grazie ai nostri servizi gratuiti dovrai soltanto comunicarci il tuo fabbisogno formativo | Ci occuperemo noi della progettazione e dellโerogazione del percorso di formazione piรน adatto alla tua azienda.
In virtรน dellโaccreditamento regionale per la formazione continua, Target Services Solutions รจ a disposizione della tua azienda per proporre e costruire insieme soluzioni formative personalizzate per il tuo personale.
Perchรฉ รจ importante la formazione continua
La formazione continua gioca un ruolo fondamentale nello sviluppo e nella crescita di unโimpresa: agendo su uno degli asset piรน importanti di ogni azienda, le risorse umane, permette a questโultima di acquisire un vantaggio competitivo rispetto ai competitor.ย
I lavoratori che migliorano le proprie competenze sono piรน soddisfatti e motivati nello svolgere le proprie attivitร e questo determina un notevole aumento della coesione e di conseguenza ottimizza le performance collettive. Un personale sempre piรน aggiornato e qualificato consente di proporre prodotti e servizi di qualitร sempre maggiore e questo si ripercuote positivamente sullโimmagine e il prestigio dellโazienda. Inoltre, la formazione continua non ha soltanto effetti positivi sui propri dipendenti ma contribuisce a rendere lโazienda un luogo di lavoro ambito per i giovani talenti e le nuove figure professionali.
Investi sul futuro
della tua azienda
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Le soluzioni di Target Services Solutions
Corso di formazione trasversale di 40 ore, di prima, seconda e terza annualitร
- direttamente in azienda o presso aule TSS, anche tramite percorsi gratuiti finanziati dai cataloghi provinciali
- in modalitร webinar (formazione a distanza sincrona)
Supporto alla formazione aziendale di prima, seconda e terza annualitร , on the job
- redazione del piano formativo individuale obbligatorio da allegare al contratto
- piano di dettaglio del percorso formativo dellโannualitร di riferimento
- strumenti per la tracciabilitร della formazione erogata
- formazione e affiancamento al tutor aziendale
- servizio di assistenza telefonica al tutor aziendale per tutta la durata del servizio
I vantaggi di Target Services Solutions
- rapida configurazione dellโazione formativa (progettazione, erogazione, monitoraggio)
- ย supporto documentale ed amministrativo
- ย rete di trainer con comprovata esperienza