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Cosa si intende per formazione continua

La formazione continua, anche conosciuta come lifelong learning, รจ un processo di apprendimento che permette al lavoratore di aggiornare o ampliare le proprie conoscenze e competenze al fine di ottimizzare e migliorare le proprie performance lavorative o accedere a nuovi ruoli ed attivitร  da svolgere.

Come accedere alla formazione continua gratuita


Regione Lombardia mette a disposizione fino a 50.000 โ‚ฌ di risorse per ciascuna azienda, da spendere per la formazione del personale interno, anche in modalitร  FAD. Ogni dipendente puรฒ usufruire fino ad un massimo di 2.000 โ‚ฌ.

Gli interventi sono finanziati attraverso un voucher riconosciuto direttamente allโ€™impresa per fruire di corsi di formazione.

Accedere ai finanziamenti non รจ mai stato cosรฌ semplice: grazie ai nostri servizi gratuiti dovrai soltanto comunicarci il tuo fabbisogno formativo | Ci occuperemo noi della progettazione e dellโ€™erogazione del percorso di formazione piรน adatto alla tua azienda.

In virtรน dellโ€™accreditamento regionale per la formazione continua, Target Services Solutions รจ a disposizione della tua azienda per proporre e costruire insieme soluzioni formative personalizzate per il tuo personale.

Perchรฉ รจ importante la formazione continua


La formazione continua gioca un ruolo fondamentale nello sviluppo e nella crescita di unโ€™impresa: agendo su uno degli asset piรน importanti di ogni azienda, le risorse umane, permette a questโ€™ultima di acquisire un vantaggio competitivo rispetto ai competitor.ย 

I lavoratori che migliorano le proprie competenze sono piรน soddisfatti e motivati nello svolgere le proprie attivitร  e questo determina un notevole aumento della coesione e di conseguenza ottimizza le performance collettive. Un personale sempre piรน aggiornato e qualificato consente di proporre prodotti e servizi di qualitร  sempre maggiore e questo si ripercuote positivamente sullโ€™immagine e il prestigio dellโ€™azienda. Inoltre, la formazione continua non ha soltanto effetti positivi sui propri dipendenti ma contribuisce a rendere lโ€™azienda un luogo di lavoro ambito per i giovani talenti e le nuove figure professionali.

Investi sul futuro
della tua azienda

Prenota adesso la tua consulenza gratuita: un nostro consulente ti ricontatterร  entro 24 ore per valutare insieme le esigenze della tua azienda

Le soluzioni di Target Services Solutions

Corso di formazione trasversale di 40 ore, di prima, seconda e terza annualitร 

  • direttamente in azienda o presso aule TSS, anche tramite percorsi gratuiti finanziati dai cataloghi provinciali
  • in modalitร  webinar (formazione a distanza sincrona)

Supporto alla formazione aziendale di prima, seconda e terza annualitร , on the job

  • redazione del piano formativo individuale obbligatorio da allegare al contratto
  • piano di dettaglio del percorso formativo dellโ€™annualitร  di riferimento
  • strumenti per la tracciabilitร  della formazione erogata
  • formazione e affiancamento al tutor aziendale
  • servizio di assistenza telefonica al tutor aziendale per tutta la durata del servizio
  • rapida configurazione dellโ€™azione formativa (progettazione, erogazione, monitoraggio)
  • ย  supporto documentale ed amministrativo
  • ย  rete di trainer con comprovata esperienza

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      Progetti di settore

      Target Service Solutions รจ attiva da tempo nel mondo della formazione professionalizzante, permettendo ai propri corsisti di specializzarsi in progetti di settore di diversi ambiti professionali regolamentati da Regione Lombardia.

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