concorsi

I concorsi sono un metodo di selezione del personale: il “concorso” dal latino concursus, participio passato del verbo concurrĕre, ‘concorrere’, è un metodo utilizzato per scegliere risorse umane qualificate alle quali assegnare la titolarità di uffici o, più in generale, di posizioni organizzative, attraverso la raccolta di candidature e l’individuazione dei più idonei mediante una valutazione oggettiva, secondo quanto previsto dalla legge. Può essere basato su titoli ed esami, solo su titoli, od anche solo su esami.