Fonservizi e Formazione Aziendale Gratuita: come accedere

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Grazie a Fonservizi è possibile accedere alla formazione gratuita aziendale per i dipendenti: il finanziamento permette di formare tutti i lavoratori trasversalmente, su qualsiasi tematica.

Ma come riuscire ad usufruire del finanziamento? Vediamolo insieme.

Fonservizi: come funziona la formazione gratuita tramite fondi interprofessionali

I Fondi Interprofessionali sono associazioni promosse dalle principali organizzazioni datoriali e sindacali che hanno lo scopo di finanziare le attività formative aziendali commisurate al fabbisogno dei dipendenti e al contesto di mercato in cui le stesse aziende operano. 

Aderendo a un Fondo Interprofessionale, come ad esempio Fonservizi, si sceglie di destinare lo 0,30% di ogni stipendio ad attività formative a favore dei dipendenti. Esistono due principali modalità che permettono alle aziende di accedere alla formazione gratuita tramite Fondi Interprofessionali: 

  • Conto Formazione: ogni mese lo 0,30 % dello stipendio di ogni dipendente viene accantonato e una quota di questo importo (fino all’80%) viene utilizzata per lo sviluppo di Piani Formativi aziendali
  • Avviso: è uno strumento di supporto per le micro e piccole imprese, che permette a queste di sviluppare Piani Formativi difficilmente finanziabili con il solo apporto del Conto Formazione.

In questo mondo, i dipendenti avranno la possibilità di frequentare corsi di formazione interamente pagati dal fondo scelto, senza alcun tipo di onere o costo aggiuntivo per le aziende.

Fonservizi: come accedere alla Formazione Aziendale Gratuita

Per accedere al finanziamento è sufficiente aderire gratuitamente al fondo Fonservizi e comunicare i fabbisogni formativi al consulente TSS. Inoltre, a partire dai primi mesi del 2023 potranno essere organizzati anche i corsi SUPEROSS per migliorare gratuitamente la qualità e le competenze del personale sanitario attraverso un percorso che prevede:

  • 2 mesi di lezioni teoriche (150 ore)
  • 2 mesi di tirocinio (150 ore di cui minimo 50 ore fuori orario di servizio, registrate e controfirmate dall’infermiere formato) che possono essere sequenziali o sovrapponibili

Hai bisogno di chiarimenti o di supporto per gestire l’adesione e organizzare percorsi formativi ad hoc? Possiamo darti una mano. Clicca qui ACCEDERE ALLA FORMAZIONE AZIENDALE GRATUITA: un nostro consulente ti ricontatterà entro 24 ore.

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Alessandro L.

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