Formazione lavoro: incentivi occupazionali associati a voucher lavoro per l’adeguamento delle competenze del personale in entrata.
Il bando Formare per Assumere, fa riferimento alla D.G.R. n.4922 del 21/06/2021 e si propone di finanziare corsi di formazione abbinati ad incentivi occupazionali per permettere alle imprese di colmare il gap tra i profili e le competenze ricercate in fase di assunzione.
Si parla spesso infatti di un vero e proprio deficit di competenze, riscontrate anche dopo un’assunzione, tra le skills del candidato che ha superato con successo l’iter di selezione e le skills richieste dal datore di lavoro.
Tale carenza, costa spesso al datore ore di formazione, specifica per ciascun ambito di riferimento o funzione lavorativa affidata al neo assunto.
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Attivazione Voucher Formare per Assumere
Le tipologie di imprese destinatarie del Bando Formare per Assumere sono:
- Datori di lavoro con sede operativa ubicata in Regione Lombardia che non si trovano in stato di fallimento, liquidazione o cessazione attivitร .
Le persone fisiche che potranno rientrare nel pacchetto di misure sono:
- Lavoratori privi di impiego da almeno 30 giorni, non inseriti in percorsi di Politica attiva del Lavoro.
Sono richiedibili tre tipologie di voucher:
- Voucher per servizi di ricerca e selezione – lโazienda puรฒ accedere a un voucher per i servizi di ricerca e selezione del personale erogati prima dellโassunzione a copertura del costo degli stessi fino a un valore massimo di โฌ 500.
- Voucher per la formazione e lavoro – Lโazienda potrร formare i lavoratori in fase di assunzione per adeguare le competenze alle proprie esigenze. Il Voucher potrร essere richiesto a copertura del costo sostenuto fino ad un valore di โฌ 3.000 per ciascun lavoratore assunto, a fronte della sottoscrizione di un contratto di lavoro subordinato.
- Voucher per Incentivo occupazionale – Lโincentivo รจ differenziato in base alla difficoltร di inserimento nel mercato del lavoro come segue:
– โฌ4000 per i lavoratori fino a 54 anni ;
– โฌ6000 per i lavoratrici fino a 54 anni;
– โฌ6000 per i lavoratori a partire da 55 anni;
– โฌ8000 per i lavoratrici a partire da 55 anni.
A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di โฌ1000 se lโazienda ha meno di 50 dipendenti.
Lโincentivo รจ concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato con le seguenti caratteristiche: Tempo indeterminato, determinato di almeno 12 mesi, tempo pieno o parziale (almeno 20h/settimanali medie).
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Come richiedere il Voucher Formare per assumere
TSS, dal 2009 societร di formazione e recruitment accreditata da Regione Lombardia, supporta le aziende per la selezione del personale e formazione lavoro dei profili in entrata.
Forniamo le migliori soluzioni formative, personalizzate in base al fabbisogno aziendale, e un servizio di affiancamento costante. Il massimo supporto alle aziende che decidono di partecipare ai bandi per la selezione e la formazione del personale.
Con noi รจ possibile:
- analizzare gli obiettivi di inserimento di ciascuna realtร con cui ci interfacciamo;
- condurre ricerche di personale mirate con l’obiettivo di presentare i migliori candidati alle imprese;
- individuare il fabbisogno formativo legato all’inserimento di nuove figure professionali;
- scrivere il progetto formativo, condividerlo con le imprese ed avviarlo;
- incaricare i consulenti richiesti per svolgere le attivitร ;
- erogare la formazione direttamente in azienda;
- fornire supporto per la rendicontazione del progetto.
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Per ulteriori approfondimenti e per qualsiasi chiarimento potete contattare una delle nostre sedi ai seguenti recapiti:
VARESE โ COMO โ LECCO
338 37 66 202
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