Formazione lavoro: voucher per formare e assumere personale

Formazione lavoro: incentivi occupazionali associati a voucher lavoro per l’adeguamento delle competenze del personale in entrata.

Il bando Formare per Assumere, fa riferimento alla D.G.R. n.4922 del 21/06/2021 e si propone di finanziare corsi di formazione abbinati ad incentivi occupazionali per permettere alle imprese di colmare il gap tra i profili e le competenze ricercate in fase di assunzione.

Si parla spesso infatti di un vero e proprio deficit di competenze, riscontrate anche dopo un’assunzione, tra le skills del candidato che ha superato con successo l’iter di selezione e le skills richieste dal datore di lavoro.

Tale carenza, costa spesso al datore ore di formazione, specifica per ciascun ambito di riferimento o funzione lavorativa affidata al neo assunto.

Attivazione Voucher Formare per Assumere

Le tipologie di imprese destinatarie del Bando Formare per Assumere sono:

• Datori di lavoro con sede operativa ubicata in Regione Lombardia che non si trovano in stato di fallimento, liquidazione o cessazione attività.

Le persone fisiche che potranno rientrare nel pacchetto di misure sono:

• Lavoratori privi di impiego da almeno 30 giorni, non inseriti in percorsi di Politica attiva del Lavoro.

Sono richiedibili tre tipologie di voucher:

1. Voucher per servizi di ricerca e selezione – l’azienda può accedere a un voucher per i servizi di ricerca e selezione del personale erogati prima dell’assunzione a copertura del costo degli stessi fino a un valore massimo di € 500.
2. Voucher per la formazione e lavoro – L’azienda potrà formare i lavoratori in fase di assunzione per adeguare le competenze alle proprie esigenze. Il Voucher potrà essere richiesto a copertura del costo sostenuto fino ad un valore di € 3.000 per ciascun lavoratore assunto, a fronte della sottoscrizione di un contratto di lavoro subordinato.
3. Voucher per Incentivo occupazionale – L’incentivo è differenziato in base alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro come segue:
   – €4000 per i lavoratori fino a 54 anni ;
   – €6000 per i lavoratrici fino a 54 anni;
   – €6000 per i lavoratori a partire da 55 anni;
   – €8000 per i lavoratrici a partire da 55 anni.
   A tali importi si aggiunge un ulteriore valore di €1000 se l’azienda ha meno di 50 dipendenti.
   L’incentivo è concesso a fronte di contratti di lavoro subordinato con le seguenti caratteristiche: Tempo indeterminato, determinato di almeno 12 mesi, tempo pieno o parziale (almeno 20h/settimanali medie).

Come richiedere il Voucher Formare per assumere

TSS, dal 2009 società di formazione e recruitment accreditata da Regione Lombardia, supporta le aziende per la selezione del personale e formazione lavoro dei profili in entrata.

Forniamo le migliori soluzioni formative, personalizzate in base al fabbisogno aziendale, e un servizio di affiancamento costante. Il massimo supporto alle aziende che decidono di partecipare ai bandi per la selezione e la formazione del personale.

Con noi è possibile:

• analizzare gli obiettivi di inserimento di ciascuna realtà con cui ci interfacciamo;
• condurre ricerche di personale mirate con l’obiettivo di presentare i migliori candidati alle imprese;
• individuare il fabbisogno formativo legato all’inserimento di nuove figure professionali;
• scrivere il progetto formativo, condividerlo con le imprese ed avviarlo;
• incaricare i consulenti richiesti per svolgere le attività;
• erogare la formazione direttamente in azienda;
• fornire supporto per la rendicontazione del progetto.

Per ulteriori approfondimenti e per qualsiasi chiarimento potete contattare una delle nostre sedi ai seguenti recapiti:

VARESE – COMO – LECCO

338 37 66 202

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MILANO – MONZA – BRIANZA – PAVIA – LODI

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